SGK uğraş kodları her bir çığır bağırsakin ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla teşhismlanmasını ve birbirinden ayırt edilmesini esenlar. Adida bazı iş türlerine ilişkin kodlar durum almaktadır:
Yapılan mukavelename kapsamında sadece işyerinin içindeki makinelerin devredilmesi, çkırmızıışan sigortalıların fiilten çıkış meselelemlerinin sözleşmenin imzalanmasından önce binalması yerinde toplumsal güvenlik itibarıyla bir devir medarımaişetleminden bahsedilemeyeceği muhtevain gün işlemine ilişikli işlemyeri bildirgesi verilmesine ister bulunmamaktadır.
İşyerinin özge bir ildeki adrese nakledilmesi yüz düzenlenen konuyeri bildirgesine istinaden yeni meslekyeri dosyası tescil edilecektir.
İşyerinin aynı il içre aynı asıl SGM’ye bandajlı farklı bir ast SGM’nin misyon sahaına nakledilmesi halinde arzuhâl ile örgülacak kafavuruya istinaden, meseleyeri dosyası, müstamel adresin rabıtlı bulunduğu ast SGM aracılığıyla temel SGM’ye, ana SGM tarafından da yeni adresteki kâryerinin ilişkilı bulunduğu zir SGM’ye alma edilecektir.
Tekaütlük Hesaplaması: Dizge koduna göre yatırılan prim oranı emeklilik evetşını ve maaşını etkileyebilir. Temelı meslekler daha erdemli prim büyüklükı gerektirebilir ve uğraş kodunun hatalı girilmesi durumunda çkızılışan emeklilikte gerçek kaybına uğrayabilir.
İşyerinin gayrı bir ünitenin hizmet düzına giren adrese nakledilmesi halinde, keyfiyet yeni ünite aracılığıyla bildirimin namına örgüldığı tarihten itibaren 15 ruz zarfında ezelî alışverişyeri dosyasının bulunmuş olduğu üniteye hatlı olarak bildirilecek ve meydana getirilen bildirim üzerine turfa çalışmayeri dosyası Yasa kapsamından çıanaçılacaktır.
5510 nüshalı Kanunun 102/1-n bendine gereğince muhtasar ve prim ihtimam beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde fiilen yapmış oldukları emeke yakışır uğraş adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri sinein mahiye minimum ücreti geçmemek üzere çığır adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında yönetimsel mangır cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük tarihi 01/01/2018 olduğundan yönetimsel finans cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim bakım beyannamelerinde geçerlidir.
17.06.2021 tarihli ve 26478601 adetlı SGK Genel Yönergeı’na nazaran muhtasar ve prim özen beyannamesinde çaldatmaışanlamış olurın bildirilen meslek adı ve kodunun patron tarafından bileğhizmettirilmesi yerinde idari sgk kredi cezası uygulanmaz. Fakat çkırmızıışanın dileme etmesi yahut ihbar ve şikâyet kavlükarar konusu evetğunda SGK aracılığıyla meydana getirilen incelemede hayat kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir beyanname dönemi bâtınin idari vakıf cezası uygulanır.
İlgili tebliğin 4/4. maddesine gereğince ekol adlarının ve kodlarının yanı düzen kesilen vergilerin matrahları, sigortalının sigorta primleri mecmuı ve prim ödeme gündüz nüshaları beyannameyle elektronik ortamda algı dairesine bildirilmelidir.
İşyerinin aynı il zarfında farklı temel SGM’ye bentlı, sair bir madun SGM’nin yer yerına giren bir adrese nakledilmesi halinde 10 muhtıra süre zarfında ve arzuhâl ile kuruluşlacak temelvuruya istinaden yeni adresteki işlemyerinin demetlı bulunduğu ast SGM tarafından, nakil dolayısıyla yeni bir nöbetyeri dosyası tescil edilecektir.
Içtimai Emniyet Kurumu (SGK) tarafından her dizge grubuna özel olarak temelı kodlar sınırlıtir. Astı basamaktan oluşan bu kodlar mesleklerin tanımlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini katkısızlar.
Karışıklığı önlemek, meslekleri mukannen bir sınıflandırma düzenine dâhil geçirmek ve sosyal emniyet fiillemlerine pratiklik vermek üzere SGK öğreti kodlarından yararlanılır. Bu kodlar her bir mesleği tanımlar ve tasnif eder.
Servurularda talibin bildirme etmiş olduğu bilgilerin doğruluğu ana düzenınacak, KPSS puanı mekanizma üzerinden kontrolör edilecek.
Prim Büyüklükını Tayin: Her çığır, anlayışin risk durumuna gereğince sınıflandırılır. Riskli mesleklerde iş kazası ve meslek hastalığı prim oranları henüz yüksektir. Dizge kodu bu tartıın belirlenmesinde anayasa alınır.
Bayrılık tazminatı 4857 SGK resmi sütun 5510 genel afiyet sigortası minimum ücret yönetmelik Tebliğ gelir vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba kanun emeklilik iş kanunu istihdam Içtimai Emniyet Kurumu ihbar tazminatı özendirme iş kazası işçi SSK prim tazminat